Le biais de supériorité touche de très nombreuses personnes et montre que moins un individu est bon dans un domaine et plus il se surestime. Un domaine qui intéresse les psychologues.

26 photographes proposent un travail autour des rapports amoureux. Selon Didier Grandjean, chercheur en sciences affectives à l'UNIGE, "l'amour est avant tout plaisir et les mécanismes émotionnels qui en découlent sont tous basés sur le système de récompense au centre duquel se trouve la dopamine: le neurotransmetteur du plaisir."

De plus en plus de personnes à travers le monde croient que la Terre est plate! Comment, historiquement, l'humanité a déduit que la terre est une boule et comprendre ce qui fait que tant de gens sont séduits par l'idée que notre planète est plate.

Pourquoi avons-nous un égo? A quoi nous sert-il au quotidien? Est-ce que nos tendances narcissiques se sont accentuées avec le temps? Comment cette tendance impacte notre vie professionnelle, conjugale, sociétale?

Les modes de travail changent. Et dans la foulée, notre manière de nous organiser, de conjuguer vie professionnelle et vie privée. Est-ce une bonne ou une mauvaise chose que la frontière entre les deux soit de plus en plus ténue? Est-ce un piège ou un gain en autonomie, responsabilisation et satisfaction?

Qu’est-ce qui pousse notre cerveau à penser souvent à l’envers du bon sens? Pourquoi certains se permettent-ils de se comporter en véritables cons, narcissiques et malfaisants pour leur entourage?

Au Numerik Games, des intervenants essaient de rétablir le dialogue en encourageant les familles à découvrir ensemble des jeux vidéos.

Lʹéducation sexuelle par internet et les amis, au détriment de lʹécole et des parents, pose de gros problèmes. Selon une étude du Fond National Suisse pour la recherche scientifique, les infections sexuellement transmissibles sont nettement plus fréquentes si cette éducation est mal faite. Conclusion: les parents et lʹécole devraient jouer un plus grand rôle dans lʹéducation sexuelle des adolescents.

Inspiré de la Silicon Valley et du bien-être à la danoise, le succès des théories du développement personnel tend à inspirer la culture d’entreprise. Le salarié doit être heureux pour être performant. D’où la naissance d’une nouvelle spécialisation: Chief Happiness Officer ou responsable bien-être au travail.