Gestione del lutto sul posto di lavoro

Cosa può fare un'azienda per sostenere i dipendenti in lutto? Ha il diritto di concedere un congedo più lungo di quello previsto dalla legge o dal contratto? Quando la persona in lutto torna al lavoro, la sua postazione deve essere adattata alle sue esigenze? Se sì, come? C'è il rischio di spostare il carico di lavoro sui colleghi?